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見極めプログラムとは

現在、中途採用でお困りのことはありませんか?

「定着率が悪い」、「良い人材に巡り合えない」、「成果につながりやすい資質を持っているか分からない」、「職場の人間関係はうまくいくかなど、採用時には明確に分からない事項の確認がしたい」など、中途採用に関して様々な悩みをお持ちの企業様に、ニチレクからのご提案です。
そんな企業様には、ニチレクの

『見極めプログラム』とは、社員の適性を分かりやすく評価するプログラムです!

長年スキー宿を経営してきた「ひさ家」の、人材早期見極め方法をベースに合宿内容を構成しています。

スキー宿は短期経営ですので、人材の早期見極めが重要になってきます。

「見極めプログラム」とは、2泊3日という短期間の中でスキー宿の旅館業務と日常生活を体験し、寝食を共にしながら研修を行うものです。
合宿中は「ひさ家」が設けたチェックポイントに沿って、各自がどのような行動、生活態度をとったかをチェックします。 合宿の結果は、スキー宿「ひさ家」としての見極めに関する評価をご提供致します。


応募者の適正を早い段階から判断する材料にして頂くことができますし、各業種で共通な人材能力の測定も可能になります。また汎用的に評価することによって、職種を超えた最適採用を支援させて頂けると思っております。

『見極めプログラム』の特徴

  • 課題に対し工夫ができるか、対応力があるかなどという面から、即戦力として使えるかを判断する。
  • 寝食の場をステージとすることで、面接や職場では見えにくい個人の人間性を知ることができる。
  • 2泊3日という短期間のスケジュールで合宿を行うので、業務への支障も最小限で留めることができる。
  • 適正を早い段階で判断する材料が得られ、配属決定にも活かすことができる。
  • 多くの企業様から参加対象者を集めるので、自社で研修を実施できない場合も効率的。

ニチレクが『見極めプログラム』をおすすめする理由!

業務体験を通じて、普段見えない個人の人間性を見出すことができる!

『見極めプログラム』評価報告の特徴

特徴1
ひさ家が設けたチェックポイントにそって、各自が合宿中どのような行動をとったかチェックした報告書
特徴2
研修の様子を一部撮影したDVD をお渡し致します。
※合宿終了後は、上記2点をお渡し致します。合宿後10 日〜 2 週間でお届け致します。

中途採用者向けの見極め合宿 詳細はこちら


企業社員研修のご手配はお任せ下さい。
◆プログラムは用意するので宿泊環境と交通手配をしてほしい。
◆もっと厳しい内容の研修プログラムはないか?
お申込みはこちら◆食生活や日常生活についても研修内容に入れたい。
◆少ない人数でも研修をしたい。  など…
株式会社ニチレク
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